1. Planen

Arbeitsauftrag analysieren 

Arbeitsschritte festlegen

Sich über die Leistungsfähigkeit und ihre Einflussgrößen informieren

Ursachen für Leistungsunterschiede ermitteln

Betriebsinterne Leistungsvorgaben identifizieren

Vorschläge für die Leistungssteigerung ableiten

Gestaltungskriterien eines Mind-Map festlegen

Bewertungskriterien für das Mind-Map und die Präsentation bestimmen