Lernfeld 9: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

Lernsituation 1: Personalbestand analysieren und Personalbedarf planen

Lernsituation 2: Personalbeschaffung organisieren

Lernsituation 3: Rolle der Arbeitnehmervertretung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen beurteilen

Lernsituation 4: Bei der Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen mitwirken

Lernsituation 5: Gehaltsabrechnung durchführen

Lernsituation 6: Personaleinsatz planen

Lernsituation 7: Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mitwirken

Lernsituation 8: Arbeitszeugnisse erstellen