1. Planen

Arbeitsauftrag analysieren

Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses recherchieren - ordentliche und außerordentl..

Außerordentliche und ordentliche Kündigung unterscheiden

Gründe, die zu einer Kündigung führen können, zusammentragen

Relevante Rechtsnormen ermitteln

Sich über Voraussetzungen für eine rechtswirksame Kündigung informieren - Abmahnung - Fristen - Künd..

Erforderliche Dokumente eruieren - Abmahnungsschreiben - Kündigungsschreiben - einfaches und qualifi..

Unterlagen, die dem Beschäftigten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt werden müssen..

Notwendige Abmeldungen erfragen

Übersicht vorbereiten

Bewertungskriterien festlegen - Vollständigkeit - Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Regelungen - B..