1. Planen

Arbeitsauftrag analysieren 

Anliegen der Beteiligten aufnehmen

Akte anlegen

Vorliegen der Scheidungsvoraussetzungen besprechen

Typische Regelungsinhalte einer Scheidungsfolgenvereinbarung recherchieren

Gespräch über die Scheidungsfolgenvereinbarung mit den Beteiligten vorbereiten