1. Planen

Problemstellung analysieren

Rechtliche Grundlagen für ein Arbeitsverhältnis ermitteln

Stellenwert und Verlauf des Bewerbungsgespräches diskutieren

Informationen über tarifvertragliche Regelungen einholen

Inhalte eines Arbeitsvertrages erfassen

Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfassen 

Möglichkeiten der Konfliktbewältigung analysieren 

Überblick zur Arbeitsgerichtsbarkeit verschaffen