2. Durchführen

Nationalen und internationalen Arbeitsmarkt analysieren

Substitution von Produktionsfaktoren beachten

Auswirkungen gesellschaftlicher Trends auf Personaldienstleistungen aufzeigen

Personaldienstleistungen hinsichtlich ihrer Eignung bei den gegebenen gesellschaftlichen Bedingungen..

Funktionen und Beschränkungen des Wettbewerbes sowie Unternehmenskonzentrationen berücksichtigen

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen einbeziehen

Personaldienstleistungen weiterentwickeln und neue Personaldienstleistungen präsentieren