Sie unterstützen die Planung des Personaleinsatzes und berücksichtigen dabei Arbeitszeitregelungen u...

Die SuS erläutern die Aufgaben der Personaleinsatzplanung und unterscheiden Arten des qualitativen u...

Sie wirken bei der Zuordnung der im Unternehmen verfügbaren Beschäftigten zu Arbeits- und Geschäftsp...

Sie nutzen Informationen u. a. aus Organigrammen, Stellenplänen, Arbeitsplatzbewertungen und visuali...