2. Durchführen

Vorstellungsgespräche organisatorisch und taktisch vorbereiten

Einen Leitfaden für die Vorstellungsgespräche entwerfen

Vorstellungsgespräche führen

Bewerberauswahl diskutieren

Rechtliche Regelungen der Personalauswahl und besondere Arbeitnehmergruppen beachten

Eigenen Standpunkt begründen

Sich für einen Bewerber entscheiden

Bewerber über die Entscheidung informieren

Vorstellungsgespräche auswerten

Kritik annehmen und angemessen kommunizieren

Eventuelle Veränderungsvorschläge ableiten