3. Auswerten

  1. Materialdatenbank
  2. Berufsschule - duale Berufsausbildung
  3. Personaldienstleistungskaufmann
  4. Gültig von 01.08.2020
  5. Beispiele für Lernsituationen
  6. Lernfeld 10: Personal führen und fördern
  7. Lernsituation 2: Personalbeurteilungsgespräche führen
  8. 3. Auswerten

Knoten

Beurteilungsgespräch auswerten 
Gesprächsleitfaden und Auswertungsbogen auf weitere Beurteilungsgespräche übertragen
Konsequenzen aus der Personalbeurteilung ableiten
Grenzen der Personalbeurteilung und Quellen für Beurteilungsfehler erkennen
Eigenes Verhalten reflektieren