Intern
1. Analysieren/ Informieren/ Planen
Materialdatenbank
Berufsschule - duale Berufsausbildung
Industriekaufmann
Gültig von 01.08.2024
Unterstützungsmaterialien
Lernfeld 12: Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren
Lernsituation 1: Personalbestand ermitteln und Personalbedarf ableiten
1. Analysieren/ Informieren/ Planen
Knoten
Arbeitsauftrag analysieren
Sich mit Aufgaben und Zielen des Personalmanagements vertraut machen
Personalbestandsanalyse als Voraussetzung für die Personalbedarfsplanung diskutieren
Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung unterscheiden
Informationen zum vorhandenen Personalbestand sowie vorliegende Stellenbeschreibungen beschaffen
Bedarfsanfragen der Abteilungen sichten
Sich über Arten des Personalbedarfs informieren
Form der Zusammenfassung der Ergebnisse für die Geschäftsführung festlegen