1. Planen

Sich über die für das Unternehmen relevanten Lohnformen und deren Ermittlung informieren

Methoden der Arbeitsbewertung vergleichen und einbeziehen

Ein Schema zur Ermittlung des Nettoentgeltes/Auszahlungsbetrages aufstellen

Sich über die gesetzlich erforderlichen An- und Abmeldungen von Mitarbeitern erkundigen