Sie sondieren für die zu besetzenden Stellen flexible Modelle zur Regelung der Arbeitszeit und des A...

Die SuS klären anhand des Stellenplans die zu besetzenden Stellen und orientieren sich an der jeweil...

Sie erkunden klassische und flexible Arbeitszeitmodelle, z. B.

Hinsichtlich des Arbeitsortes unterscheiden sie räumlich flexible und starre Modelle, z. B.

Dabei diskutieren sie Vor- und Nachteile für die Beteiligten und machen sich bewusst, dass es keinen...

Die SuS informieren sich über Lohn und Gehalt als Formen des Arbeitsentgeltes. Sie unterscheiden gru...

Basierend auf den Erfordernissen der zu besetzenden Stelle benennen sie passende Formen des Arbeitse...