1. Planen

Die Beteiligten im Führungsgeschehen bestimmen

Faktoren des Führungsverhaltens und dadurch geprägte Führungsstile recherchieren

Sich mit den Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und -motivation vertraut machen

Sich über Management-Techniken informieren

Inhalte einer exemplarischen Zielvereinbarung festlegen