2. Entscheiden/ Durchführen

Anhand des Soll- und Ist-Personalbestandes die Über- oder Unterdeckung für den Hotelbetrieb ermittel..

Personaleinsatz qualitativ festlegen und den Arbeitskräftebedarf berechnen, die Besonderheiten des E..

Bei der Personaleinsatzplanung  arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen beachten

Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsunternehmen ermitteln

Dies mit der Einstellung von geringfügigen Beschäftigten abgleichen

Stellenausschreibungen analog und digital auf Grundlage von Stellenbeschreibungen formulieren

Bewerbungsunterlagen nach Maßgabe der Kompetenzanforderungen für die Stellen sichten, schriftliche E..

Vorstellungsgespräche vorbereiten

Zusagen oder Absagen verfassen und versenden