2. Durchführen

  1. Materialdatenbank
  2. Berufsschule - duale Berufsausbildung
  3. Personaldienstleistungskaufmann
  4. Gültig von 01.08.2020
  5. Beispiele für Lernsituationen
  6. Lernfeld 4: Personal gewinnen
  7. Lernsituation 2: Das Personalgewinnungskonzept weiterentwickeln
  8. 2. Durchführen

Knoten

Bisher genutzte Strategien, Beschaffungswege und -instrumente der Personalgewinnung darstellen
Informationen über das Marktverhalten der Zielgruppe analysieren
Das bisherige Personalgewinnungskonzept mit den Anforderungen der Zielgruppe abgleichen
Veränderungsbedarf einschätzen
Leistungsspektrum für die "Gewinnung von Führungskräften" weiterentwickeln
Recruiting-Mix modifizieren
Das Konzept ergebnisbezogen anpassen