1. Analysieren/ Informieren/ Planen

Auftrag analysieren

Sich über betriebliche Ziele und damit verbundene personalwirtschaft- liche Aufgaben erkundigen

Personalbestand zur Vorbereitung personalwirtschaftlicher Entscheidungen erheben

Sich über Parameter sowie Methoden der Personalbedarfsermittlung informieren

Bedarf an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Umsetzung der  betrieblichen Ziele ermitteln und..

Verschiedene Wege der Personalbeschaffung bei Unterdeckung recherchieren

Geeignete Strategien zur Gewinnung neuer Arbeitskräfte ableiten

Sich einen aktuellen Überblick über die Organisationsstruktur ihres Hotelbetriebes verschaffen

Sich mit betrieblichen Stellenbeschreibungen vertraut machen und anhand dieser sich über erforderlic..

Wert der Arbeitgebermarke für die Personalgewinnung und Personalbindung erfassen